（通訊員 蒲琴）近日，萬航模鍛組織開展內訓師培訓，這是公司組建的第一支內訓講師團隊。作為萬航模鍛“十四五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中“賦能工程”的重要載體，本次培訓旨在通過加強內訓師團隊建設，有效挖掘、開發(fā)、利用和傳遞內部知識資源，建立和打磨公司精品課程體系。

近日，萬航模鍛組織開展內訓師培訓，這是公司組建的第一支內訓講師團隊。作為萬航模鍛“十四五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中“賦能工程”的重要載體，本次培訓旨在通過加強內訓師團隊建設，有效挖掘、開發(fā)、利用和傳遞內部知識資源，建立和打磨公司精品課程體系。

培訓以培訓目標為靶向，以問題為導向，以角色體驗貫穿始終，采取“教、練、演、評”相結合的模式進行，在角色體驗中筑品格，小組磨課中精細節(jié)，實戰(zhàn)演練中練功夫。學員通過反復思考、討論、展示訓練，逐步攻克個性問題，解決共性問題，提升綜合能力。經過4天緊張的學習，學員實現(xiàn)了內訓師自我認知、自我突破有效轉變，初步形成培訓講師思維。

經過最后1天的實戰(zhàn)演練PK，有8名學員取得培訓考核A等級，22名學員取得B等級。